培训管理中心主要是围绕学院工作目标，整合校内外资源，大力发展非学历培训工作，增强学校服务社会的能力。具体工作职责有：

1．拓展培训资源。主动与行业单位、企事业单位交流，积极寻求培训合作机会，推动学院非学历培训工作开展。

2．打造培训平台。坚持“123”培训工作思路和“365”培训工作模式，在现有的干部培训平台、专题培训平台、个性化培训平台的基础上，深化合作，服务行业发展，服务地方经济建设。

3．塑造培训品牌。积极整合校内外办学条件与资源，精心为每期培训项目量身定制培训课程，遴选一流师资，跟班服务到位，后期保障有力，接受学员反馈意见，优化培训工作流程，打造系列培训项目品牌。

4．完成学院领导交办的其他工作。